生産性を高めるには、スカウトか教育か？

理美容がどうして生産性が低いのか？

小規模事業者持続化補助金コロナ型を申請するにあたり、自店のお店の強みや弱みを

俯瞰して分析すれば、やはり従業員を育てても技術ができれば、すぐ独立してしまうからだろう。だから、お店側も長期的に人に教育投資をしなくなるのだろう。

業界全体的には、フランチャイズ方式が有り、「暖簾分けlみたいな感じでグループ化を図り

ひと昔前の組合組織に、個々が集団を形成しメーカやディーラーと対等に交渉出来る事により

、商材コストや情報共有、教育指導をスタッフにする。

このようなやり方で今後も良いのか？個人のお店はモチベーションが年齢とともに下がるのと現実的な思考になり、夢を追えなくなっていく。

宣伝広告や、ブランドがお金がかかる為でしょう。

試験的なジュニアサロンがいいだろうか？