求人募集で重要なこと 墨子と韓非子

地道な活動
聾学校に相談してみてもいいかもしれない
理容組合・美容組合と連携して，

あらゆる手を駆使して，生産性の向上に務め，イシューを考えること
問題を間違えれば，全て答えも間違う
目的をはっきりとさす　人・もの・金・情報を使い，公立的・効果的な解を求める

売上げを上げる・利益を出す＞従業員を雇用しなければ大義が立たず

給与は賞罰そのもの（法の支配）・・・法術
・売り上げではなく利益に対して賞与を与える。理容業は教育投資型で，短期雇用するために，そうしなくてはならない。
・中嶋事務所に依頼する。行政書士・杉本さんも相談してみる

具体的・シンプル・単純明快を心掛けてパートナーを探すつもり，もしくはヘルパーさん
を募集する心で募集する

正社員・・・日月曜休みで月給制，賞与年４回に分けて支給
準社員・・・金土曜休みで月給制，賞与年３回に分けて支給
パート・・・時給制　フレキシブル勤務　土日祭は時給アップ
業務委託・・・売上の４０％
理容女子・・・土日曜休み月給制，賞与年２回に分けて支給

＊社会保険・雇用保険